Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Pemko Batam Klaim Belum Temukan ASN Menyalahgunakan WFH

M
Penulis: Muhammad Syaban❯
Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemko Batam meninggalkan Dataran Engku Putri usai mengikuti apel gabungan usai libur Lebaran, Selasa (16/4) lalu. ASN mulai WFH setiap Jumat. F. Cecep Mulyana/Batam Pos
Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemko Batam meninggalkan Dataran Engku Putri usai mengikuti apel gabungan usai libur Lebaran, Selasa (16/4) lalu. ASN mulai WFH setiap Jumat. F. Cecep Mulyana/Batam Pos

Advertisement

batampos – Pemerintah Kota (Pemko) Batam mengaku belum menemukan adanya aparatur sipil negara (ASN) yang menyalahgunakan skema Work From Home (WFH) dengan cara melakukan absensi pagi, meninggalkan pekerjaan selama jam kerja, lalu kembali hanya untuk melakukan absensi sore.

Pernyataan tersebut disampaikan menyusul evaluasi Pemerintah Kota Tanjungpinang yang menemukan dugaan penyalahgunaan sistem kerja fleksibel oleh sejumlah ASN dan berencana menghentikan kebijakan WFH mulai 1 Juli 2026.

Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kota Batam, Rudi Panjaitan, mengatakan pengawasan terhadap ASN yang menjalankan WFH dilakukan secara berlapis melalui atasan langsung dan pejabat administrator yang tetap bekerja dari kantor atau Work From Office (WFO).

Advertisement

Menurutnya, mekanisme tersebut memungkinkan proses pengawasan berjalan efektif meskipun sebagian pegawai bekerja dari rumah.

“Pegawai yang WFO menjadi bagian dari pengawasan terhadap pegawai yang melaksanakan WFH. Jadi kalau ada yang bolos atau meninggalkan tugas selama jam kerja, secara terbuka akan diketahui karena ada pengawasan dari atasan langsung dan pejabat administrator yang tetap masuk kantor,” ujar Rudi, Senin (22/6).

Advertisement

Selain pengawasan kehadiran, Pemko Batam juga melakukan evaluasi berdasarkan capaian kinerja masing-masing ASN. Setiap pegawai yang menjalankan WFH tetap memiliki target kerja yang harus diselesaikan sesuai indikator yang telah ditetapkan.

Rudi menjelaskan, apabila ada ASN yang meninggalkan pekerjaan tanpa alasan yang jelas selama jam kerja, kondisi tersebut akan berpengaruh langsung terhadap pencapaian kinerja individu maupun unit kerja tempat pegawai tersebut bertugas.

“Target kinerja yang dibebankan kepada ASN selama WFH akan sangat terpengaruh apabila ada yang bolos atau meninggalkan pekerjaan. Sejauh ini capaian kinerja perangkat daerah berada pada kategori baik, sangat baik, hingga memuaskan,” katanya.

Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, Pemko Batam menilai pelaksanaan sistem kerja fleksibel yang menggabungkan WFH dan WFO masih berjalan sesuai tujuan yang ditetapkan pemerintah pusat.

Advertisement

Artikel Terkait

Satu Bulan WFH, Pemprov Kepri Pastikan Tak Ada ASN yang Bolos

Satu Bulan WFH, Pemprov Kepri Pastikan Tak Ada ASN yang Bolos

Pemerintah Provinsi Kepri memastikan belum menemukan aparatur sipil negara (ASN) yang kedapatan bolos, selama sebulan penerapan Work From Home (WFH)..

 Pemprov Kepri Kembalikan WFH ASN ke Hari Jumat, Berlaku Mulai Pekan Ini

Pemprov Kepri Kembalikan WFH ASN ke Hari Jumat, Berlaku Mulai Pekan Ini

Pemprov Kepri kembali menerapkan WFH ASN setiap Jumat setelah evaluasi. Pelayanan publik tetap berjalan normal Senin hingga Kamis.

Hasil Evaluasi Lebih Optimal, WFH ASN Pemprov Kepri Digeser Jumat

Hasil Evaluasi Lebih Optimal, WFH ASN Pemprov Kepri Digeser Jumat

Jadwal penerapan work from home (WFH) untuk para Apartur Sipil Negara (ASN) dilingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau kembali dirubah….

Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer