batampos – PT Pegadaian memperkuat sinergi antara manajemen dan serikat pekerja untuk meningkatkan produktivitas sekaligus kesejahteraan karyawan. Kolaborasi tersebut menjadi salah satu fokus dalam Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Serikat Pekerja (SP) Pegadaian 2026 yang berlangsung pada 28–31 Oktober 2026 di Platinum Hotel.
Ketua Umum SP Pegadaian, Mufri Yandi, menegaskan bahwa serikat pekerja tidak hanya menjadi wadah penyalur aspirasi karyawan, tetapi juga mitra strategis perusahaan dalam mendukung pertumbuhan bisnis.
"Soliditas harus diterjemahkan menjadi kolaborasi, sementara kapabilitas diwujudkan melalui peningkatan produktivitas, profesionalisme, dan daya saing pekerja," ujar Mufri, dikutip Selasa (10/11).
Menurutnya, kesejahteraan pekerja dan kemajuan perusahaan merupakan dua hal yang saling berkaitan. Karena itu, keduanya harus berjalan beriringan melalui komitmen dan kerja sama seluruh pihak.
Dia juga menekankan pentingnya konsistensi dalam menjalankan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang telah disepakati antara manajemen dan pekerja.
"Perusahaan yang kuat membutuhkan pekerja yang kompeten, produktif, dan sejahtera. Sebaliknya, kesejahteraan yang berkelanjutan hanya dapat diwujudkan melalui perusahaan yang sehat, kompetitif, dan terus bertumbuh. Keberhasilan menyepakati PKB adalah pencapaian penting, namun tantangan utamanya terletak pada konsistensi seluruh pihak dalam menjaga dan menjalankan kesepakatan tersebut dengan penuh integritas," tegasnya.
Pemimpin Wilayah Pegadaian Kanwil VII Bali Nusra, Edy Purwanto, mengatakan sinergi antara manajemen dan serikat pekerja menjadi fondasi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Menurutnya, komunikasi terbuka, kolaborasi yang konstruktif, serta peningkatan kompetensi menjadi faktor penting untuk menghadapi tantangan bisnis ke depan.
"Serikat Pekerja memiliki peran strategis dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis sekaligus mendorong kemajuan perusahaan. Melalui komunikasi yang terbuka, kolaborasi yang konstruktif, serta semangat untuk terus meningkatkan kompetensi, kami optimistis seluruh insan Pegadaian dapat bergerak dalam satu arah untuk mewujudkan Pegadaian yang semakin kuat, adaptif, dan berdaya saing menuju Pegadaian 2030," ungkap Edy.
Rakornas SP Pegadaian 2026 juga menjadi momentum memperkuat kesiapan sumber daya manusia dalam menghadapi transformasi BUMN di bawah naungan Danantara. Perubahan tersebut menuntut peningkatan kompetensi, kesiapan talenta, serta kemampuan pekerja menghadapi dinamika pasar dan persaingan bisnis.
Direktur Human Capital PT Pegadaian (Persero), Tribuana Tunggadewi, dalam penutupan kegiatan menekankan pentingnya semangat One Commitment, Shared Future.
Semangat tersebut menjadi landasan untuk memperkuat kolaborasi, meningkatkan kesiapan sumber daya manusia menghadapi perubahan, serta menyelaraskan arah dan tujuan seluruh insan Pegadaian.
"Rakornas 2026 ini menjadi wadah penting untuk memperkuat kesiapan pekerja menghadapi transformasi BUMN di bawah Danantara, termasuk dinamika pengembangan talenta, peningkatan kompetensi, dan peningkatan daya saing," tegas Tribuana.
Melalui Rakornas tersebut, manajemen dan SP Pegadaian berkomitmen menjaga hubungan industrial yang harmonis sekaligus mendukung pencapaian target perusahaan.
Dengan semangat persatuan dan kolaborasi, serikat pekerja diharapkan terus memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan. Pegadaian pun mengusung semangat Pegadaian Jaya, Karyawan Sejahtera, untuk mengEMASkan Indonesia.(*)
Editor : Cipi Ckandina